SGA | Système de gestion des apprentissages

GÉREZ L’APPRENTISSAGE FORMEL ET INFORMEL AVEC LE SYSTÈME UTILISÉ PAR 51% DES TOP 100 ENTREPRISES LES PLUS PERFORMANTES
Saba Learning Suite est la solution la plus complète pour répondre aux objectifs stratégiques des organisations apprenantes. Elle livre avec efficacité les éléments d’apprentissage formels et informels liés à des résultats d’affaires opérationnels et des initiatives stratégiques de gestion du capital humain (GCH) clairs.
Saba Learning Suite est le premier produit issu d’une seule entreprise qui couvre l’ensemble des méthodes didactiques – formelle, informelle, en direct (synchrone), virtuelle (asynchrone), et un mélange – et livre un apprentissage efficace et intégré qui développe des compétences organisationnelles. La suite logicielle offre la capacité de cibler les compétences et les capacités, de mesurer les progrès, et d’évaluer l’impact de ces améliorations sur la performance, les revenus, et les économies de coûts afin de permette le calcul d’un retour sur l’investissement quantifiable.
TOURNEZ-VOUS VERS SABA LEARNING SUITE POUR :

•    Accélérer les délais de rentabilité associant de façon cohérente et transparente des formations en classe dispensées par des instructeurs, des formations en ligne à la carte, des classes virtuelles et bien plus encore
•    Aligner la formation par rapport aux objectifs stratégiques de l’entreprise, en intégrant responsabilité et visibilité globale dans des activités de formation
•    Créer une structure efficace au sein de l’entreprise pour la formation et le développement.
Saba Learning Suite consiste en:

•    Saba Learning, la base du système de gestion des apprentissages;
•    Social Learning, un module conçu pour aider les employés, les partenaires, et les clients à mieux se mettre en lien les uns aux autres, collaborer, et apprentissage dans un environnement versatile et social;
•    Saba Talent qui se compose :
o    Saba Goals & Objectives, ce qui permet d’aligner les objectifs individuels et d’affaires;
o    Saba Performance Review, conçu pour transformer les évaluations de la performance en conversations collaboratives afin de promouvoir une culture de haute performance;
o    Saba Impressions, qui offre une rétroaction en temps réel sur la performance de n’importe quel individu dans l’entreprise;
o    Saba Succession, pour identifier les écarts entre l’offre et la demande de talents afin d’identifier la valeur dans la main-d’œuvre et d’améliorer la rétention des employés;
o    Saba Workforce Planning, qui permet aux organisations de modeler leurs futurs selon les besoins de leurs gens;
o    Saba Compensation, qui permet la prise de décision éclairée par une vision exhaustive des succès des employés.
•    Saba Anywhere, une plateforme sans-fil qui offre aux employés la possibilité d’accéder à la formation en tout temps et n’importe où;
•    Saba Content Management, le meilleur système de gestion des apprentissages de l’industrie qui a été conçu pour gérer et pour livrer le contenu à l’échelle de l’entreprise;
•    Saba Publisher, l’outil de création de contenu pour partager la connaissance dans l’entreprise étendue.

Caractéristiques et avantages d’un SGA